Conseil en management — Secteur médico-social
Accompagner les dirigeants et les équipes du secteur médico-social pour remettre les décisions au service de ce qui compte vraiment.
« Animetia — du latin animea, l'âme, le souffle vital. L'art de donner la vie, la science du mouvement humain. »La philosophie Animetia
À propos
« Le sens n'a pas disparu, il est souvent juste étouffé par les contraintes. Il est important de le remettre au centre de chaque décision managériale. »
Dans un secteur sous tension permanente, les décisions s'accélèrent mais s'éloignent parfois de leur finalité première : servir l'humain, qu'il soit usager, patient ou professionnel.
Animetia accompagne les dirigeants et les équipes pour renouer avec ce sens. Pas de méthode universelle, pas de modèle imposé — un accompagnement ancré dans la réalité de chaque structure, à l'écoute de ses enjeux propres.
Le nom lui-même dit tout : animetia, l'art d'animer l'humain, de lui redonner du mouvement, de l'élan, du sens.
Fort de 40 années d'expérience dans le secteur médico-social, Pierre Gal intervient auprès des directions générales, des CODIR et des COMEX pour des missions d'accompagnement managérial profondément ancrées dans l'humain.
Remettre les décisions au service de l'humain
Accompagner sans imposer de modèle
Ancrer le conseil dans la réalité du terrain
Redonner du sens aux organisations
Nos offres
Un espace de réflexion confidentiel pour les Conseils d'administration, les directeurs généraux, DGA et membres de CODIR, pour clarifier les enjeux stratégiques et renforcer le leadership.
Accompagner les transformations organisationnelles en plaçant les femmes et les hommes au cœur du processus. Réduire les résistances, mobiliser les énergies.
Analyser le fonctionnement d'une direction, d'une équipe ou d'une organisation pour identifier les leviers de performance et de bien-être au travail.
Des sessions sur mesure pour les cadres et managers du secteur médico-social, ancrées dans les réalités quotidiennes et les enjeux de sens propres à ce secteur.
Intervenir dans des situations de tension, de blocage ou de crise pour renouer le dialogue, recréer de la confiance et retrouver un cap commun.
Accompagner les instances dirigeantes dans leurs réflexions stratégiques.
Références
Pierre Gal a su décrypter les dynamiques de notre CODIR avec une acuité remarquable. Son accompagnement nous a permis de retrouver une cohésion que nous avions perdue de vue dans l'urgence quotidienne.
Ce qui distingue Animetia, c'est une capacité à aller à l'essentiel sans jamais perdre de vue l'humain. Une approche rare dans le conseil, particulièrement précieuse dans notre secteur.
Structures accompagnées
Outil pédagogique
En formation ou en autodiagnostic, ce quiz vous permet d'identifier votre style de management naturel parmi cinq profils — directif, persuasif, participatif, délégatif ou bienveillant. Questions mélangées, résultat individuel, aucune bonne ou mauvaise réponse.
Le formateur projette les questions, les participants répondent depuis leur téléphone via QR code. Les résultats s'affichent en temps réel au tableau.
Chaque participant reçoit son profil détaillé sur son téléphone. Le formateur voit uniquement la distribution anonyme du groupe.
À chaque passage, l'ordre des questions et des réponses change. Impossible d'anticiper le résultat, le profil émerge naturellement.
Contact
Chaque accompagnement commence par une conversation. Décrivez-nous votre contexte et vos enjeux — nous vous répondons sous 48h.